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中國中鐵股份有限公司工程系列
高級工程師任職資格評審實施辦法
中鐵股份職改〔2007〕004號
第一章 總則
第一條為客觀公正地評價中國中鐵股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）工程系列高級工程師的技術業(yè)務水平，鼓勵多出成果、多出人才，加強專業(yè)人才隊伍建設，適應企業(yè)發(fā)展和深化職稱改革的需要，促進股份公司科技進步與生產(chǎn)力的發(fā)展，結合股份公司實際，制定本實施辦法。
第二條依據(jù)本實施辦法經(jīng)評審合格并獲得相應證書的人員，表明已具備相應的技術水平和能力，具備高級工程師職務任職資格。
第二章 評審范圍
第三條本實施辦法適用于從事鐵道、橋梁、隧道、站場、房建（含給排水、暖通）、公路、市政、通信、信號、電氣化、電力、機械（含工程機械、機械制造）、物流管理、勞動定額、安全質量檢查、勞動保護、設備管理、技術干部管理、職工培訓等專業(yè)工作的在冊在崗工程技術人員和工程技術管理人員。
第三章 申報條件
第四條 凡申報高級工程師任職資格評審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在任工程師期間，技術干部定期考核均達到良好以上，其中至少有一年為優(yōu)秀。
第五條 在學歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報高級工程師任職資格的評審：
1．大學本科畢業(yè)，或取得雙學士學位，任工程師職務五年及以上。
2．碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位，任工程師職務四年及以上。
3．博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，任工程師職務,參加工作兩年及以上。
4．對先評聘為工程師職務，后取得相近專業(yè)大學本科畢業(yè)學歷（包括取得同等學歷研究生學位證書）者，取得學歷前任工程師職務年限二年折算為取得學歷后一年，前后累計任工程師五年及以上。
第六條 1970-1976年入學的高等學校畢業(yè)生（簡稱“大普生”）、1970年底前畢業(yè)并從事專業(yè)技術工作25年以上的大學專科畢業(yè)生，任工程師技術職務5年及以上，且符合下列“三具一”或“六具二”條件者，可申報高級工程師任職資格的評審：
1．符合下列三條中的一條：
（1）任現(xiàn)職以來獲得一項省部級三等，或股份公司二等，或股份公司二級子公司一等科技進步獎及以上；或獲得不少于兩項的股份公司二級子公司三等及以上科技進步獎的主要獲獎人（等級內(nèi)額定人員，下同）。
（2）1986年以來，在高等院校脫產(chǎn)學習一年及以上，進行本專業(yè)基礎理論和專業(yè)知識進修，并取得結業(yè)合格證書。
（3）出國進修、研修、留學（不包括語言學習和勞務輸出）等一年及以上。
2．符合下列六條中的二條：
（1）承擔的科研任務，已通過省部級或股份公司技術鑒定或評審；或科研成果被列為省部級、股份公司推廣項目；或正在省部級、股份公司科研項目中承擔主要任務,是課題組的主要負責人。
（2）獲國家專利局授予專利權的發(fā)明創(chuàng)造，經(jīng)實施后，取得經(jīng)濟效益30萬元及以上（由實施單位及上級主管部門證明）。
（3）工程項目獲得省部級、股份公司科技進步、優(yōu)秀勘察設計、優(yōu)秀標準設計、優(yōu)質工程（包括優(yōu)質樣板工程,下同）、優(yōu)秀軟件二等獎及以上的主要設計或施工組織承擔人；股份公司二級子公司優(yōu)秀設計、優(yōu)質工程一等獎的主要設計或施工組織承擔人；國家級QC優(yōu)秀成果獎的主要承擔人；作為主要技術負責人，在工程投標、索賠中取得顯著經(jīng)濟效益（投標中標累計在2億元以上，索賠累計在2000萬元以上）。
（4）專業(yè)技術工作業(yè)績突出，獲得省部級、股份公司或股份公司二級子公司有突出貢獻中青年專家、先進科技工作者、優(yōu)秀科技人才、青年科技拔尖人才、先進科技標兵、學科帶頭人等榮譽稱號之一。
（5） 在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上；或在省部級、股份公司專業(yè)學術會議上宣讀過學術報告并獲優(yōu)秀論文獎；或在省部級、股份公司專業(yè)學術會議上交流論文不少于二篇；在股份公司二級子公司刊物上發(fā)表不少于三篇論文。
（6）正式出版過專業(yè)著作，是前五名作者；或主筆撰寫不少于２萬字的章節(jié)。
第七條 對少數(shù)不具備規(guī)定學歷、資歷，擔任工程師以來專業(yè)技術工作業(yè)績突出，并符合下列七條中的三條，可破格申報高級工程師任職資格的評審，其中，必須具備1、3、4、6條中的一條。
1．獲得國家級技術發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火獎及其他國家級獎勵的獲獎人；獲得省部級三等、股份公司科學技術進步二等獎以上獎勵的主要獲獎人；獲得股份公司二級子公司科學技術進步一等獎的主要獲獎人。屬從事科研工作的，其科技進步獎獲獎等級須提高一個檔次或獲獎項增加一項。
2．在國家、省部級、股份公司重大科研項目、重點工程建設項目、重大技術改造項目中主持并解決了重大技術難題，取得了顯著經(jīng)濟、社會效益；在推廣應用新技術、新工藝和科研成果，提高產(chǎn)品質量（產(chǎn)量）等方面取得突破性進展，達到國內(nèi)先進水平，并獲得省部級、股份公司獎勵。
3．國家優(yōu)秀設計三等獎、省部級、股份公司優(yōu)秀設計二等獎以上獎勵的主要獲獎人（總體或主要專業(yè)負責人）；省部級優(yōu)質工程獎的主要獲獎人；主持經(jīng)營投標工作，中標2億元以上大型、特大型項目2項，或累計中標5億元。
4．在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文三篇及以上；或在股份公司二級子公司學術刊物上發(fā)表本專業(yè)學術論文五篇及以上；正式出版過專門著作，是前五名作者或主筆撰寫不少于２萬字的章節(jié)；主筆撰寫股份公司級以上《規(guī)范》、《標準》、《技術手冊》等累計不少于２萬字的章節(jié)。
5．中國青年科技獎的獲得者；詹天佑大獎、成就獎、人才獎、貢獻獎和青年獎的獲得者；股份公司有突出貢獻中青年專家、青年科技拔尖人才、股份公司及以上優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀知識分子、股份公司二級子公司科技工作標兵等榮譽稱號獲得者。
6．取得下列執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一者：（1）注冊建筑師（一級）；（2）注冊工程師（結構、土木、公用設備、電氣、機械）；（3）造價工程師；（4）注冊咨詢工程師（投資）；（5）監(jiān)理工程師；（6）注冊安全工程師；（7）一級建造師；（8）注冊城市規(guī)劃師；（9）環(huán)境影響評價工程師；（10）注冊測繪師。
7．從事本專業(yè)技術干部工作25年及以上。
第八條 考評高級工程師:對在企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)改制、資質認證等重要或關鍵崗位上工作的工程系列技術人員或技術管理人員，按國家《轉換經(jīng)營機制條例》和人事部人辦職[1993]3號文件規(guī)定，可以考評企業(yè)內(nèi)部高級工程師?？己似溉尉唧w程序：
按照干部管理權限，對股份公司和股份公司所屬單位的領導人員、股份公司總部部門正職，經(jīng)股份公司總裁提名，干部人事部門考察，股份公司高評委認定，可聘任為高級工程師。申報條件：年齡要在50歲以上，且擔任上述領導職務三年以上。
第四章 評審條件
第九條 評審高級工程師任職資格時，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績和成果方面的基本要求如下：
（一）從事科學研究的工程技術人員
1．必備條件
（1）有主持或作為主要參加者，完成省部級、股份公司下達的科研課題或主持股份公司二級子公司（或地、市級）重點攻關項目全過程的經(jīng)歷，并能完成課題的總體方案論證、技術路線確定、部件安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)采集處理、技術報告撰寫等項目主要技術工作。
（2）能將國內(nèi)外先進技術或新理論應用于實際工作，具有開拓新的研究領域和解決生產(chǎn)中重大技術問題的經(jīng)歷與能力。
（3）掌握科研方法和科研程序，能熟練地運用專業(yè)理論知識、測試實驗和工程測量技術以及模型實驗相似理論進行科研工作。
（4）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合能力，作為主要參加者參加過項目的立項調(diào)研、方案論證等工作，曾為研制開發(fā)新技術、新產(chǎn)品或為某個專題收集整理國內(nèi)外最新信息、組織編寫專題或專集報告，為企業(yè)的發(fā)展和技術進步提供決策性建議，實施后取得較好的效益。
（5）掌握計算機技術，運用計算機進行數(shù)據(jù)處理，能將科研數(shù)據(jù)整理、分析、計算、歸納繪制成圖表，并完整準確地、合理地用于科研。
（6）有指導碩士研究生或工程師完成科研工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上。
2．任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術骨干參加過國家攻關課題或重點研究項目，并在其中主持過一個以上子課題的論證、方案設計、實施、總結報告的全過程。
（2）作為主要完成人或專項技術負責人，承擔過一個省部級、股份公司科研項目的試驗研究，提出具有較高水平的研究報告并通過鑒定，或作為技術負責人組織過省部級、股份公司重點工程項目，并通過驗收。
（3）主持或作為主要技術負責人承擔過二項股份公司二級子公司（或地、市級）下達的科研課題或攻關項目。
（4）參加過國家或省部級、股份公司科研項目的論證、審查或鑒定二次以上，并具有對科研成果的精確性、使用價值和所達到的水平的評估能力。
（5）作為主要參加者，編寫行業(yè)的標準、規(guī)章、規(guī)程等技術文件二項以上，或以本人為主組織編寫過省部級、股份公司本專業(yè)的技術發(fā)展規(guī)劃。
（6）開發(fā)和應用新技術、新方法、新材料，在股份公司二級子公司主持推廣二項以上科研成果，并取得經(jīng)濟效益，或在引進國外先進經(jīng)驗、先進技術、先進設備的消化吸收工作中，解決過關鍵技術問題（均需為相關業(yè)務主管部門認可）。
（二）從事勘察設計的工程技術人員
1．必備條件
（1）有作為技術骨干參加過大型或重點工程項目；或主持過中型工程項目本專業(yè)規(guī)劃、設計的全過程經(jīng)歷。
（2）熟悉或掌握本專業(yè)規(guī)劃、設計的程序和方法，具有豐富的實踐經(jīng)驗，曾解決過規(guī)劃、設計項目中的關鍵難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間技術工作的能力與經(jīng)歷。
（3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結能力，能承擔或主持制定技術標準、技術規(guī)范和編寫設計說明書等工作。
（4）有參加并指導過野外勘察或現(xiàn)場調(diào)查、配合勘察施工的經(jīng)歷。
（5）掌握計算機技術，運用計算機進行數(shù)據(jù)處理，能完整、準確、合理地用于設計生產(chǎn)。
（6）有指導碩士研究生或工程師工作、學習和完成勘察設計工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上。
2．任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術骨干，參與編制本專業(yè)全國性或大區(qū)域性的發(fā)展規(guī)劃，或大型項目中本專業(yè)的可行性研究全過程，并圓滿完成任務。
（2）作為主要參加者完成新建鐵路或鐵路樞紐改建、擴建工程項目的本專業(yè)規(guī)劃或設計工作，或作為專業(yè)負責人承擔中型項目的勘察設計工作，或主持編制大、中型項目標書。
（3）主持或作為主要參加者承擔二項中型項目及以上規(guī)劃或設計項目的論證、審查、鑒定，且有可考證的主要技術性建議被采納。
（4）經(jīng)驗收合格的省部級、股份公司重點工程主要專業(yè)設計負責人，或有突出貢獻者，或股份公司業(yè)務主管部門下達的重點項目主持人(主要參加者需二項及以上)。
（5）在股份公司二級子公司主持推廣和應用（主要參加者需二項及以上）新技術、新方法、新材料和新工藝，并取得顯著成效，為省部級、股份公司業(yè)務主管部門認可。
（6）作為主要參加者，編寫行業(yè)的標準、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等技術文件，或編寫過股份公司二級子公司的技術標準、規(guī)范、規(guī)程等技術文件二項及以上。
（三）從事生產(chǎn)施工的工程技術人員
1．必備條件
（1）有較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，具有主持承擔本專業(yè)、本企業(yè)生產(chǎn)技術管理或專項技術管理工作的經(jīng)歷，或有主持或主要參加過大中型工程項目施工、技術改造、工藝技術質量改進項目的全過程經(jīng)歷。
（2）熟悉本專業(yè)技術工作的程序和方法，解決本企業(yè)重大、關鍵的技術問題不少于二項。
（3）具有較強的信息收集、分析、判斷和綜合能力，曾為改進本企業(yè)施工生產(chǎn)工作提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術工作。
（4）能組織本企業(yè)的專業(yè)技術會議，起草有關技術文件或系統(tǒng)的專題技術總結報告，對提報的本專業(yè)各項報表進行統(tǒng)計分析、歸納出有價值的分析報告。
（5）能主持或作為主要人員完成技術審查、技術鑒定或工程驗收等工作。
（6）有指導碩士研究生或工程師完成生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上，或在股份公司二級子公司學術刊物上發(fā)表過本專業(yè)學術論文兩篇。
2．任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術骨干，參加過一項大型項目施工或二項中型工程項目施工，并在工程施工過程中發(fā)揮重要作用，或主持過大中型項目的合同報價、施工預算的編制和索賠，并取得顯著的經(jīng)濟效益。
（2）主持或負責本企業(yè)的主要技術計劃或重大生產(chǎn)技術措施項目的制定，組織協(xié)調(diào)重大生產(chǎn)技術問題的實施，處理復雜的施工生產(chǎn)技術難題，并取得明顯的效益。
（3）作為股份公司二級子公司及以上科研課題的主要參加者，不少于二項及以上，并均取得成果。
（4）主持（或主要參加）本企業(yè)主要生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術措施的制定，并經(jīng)股份公司二級子公司及以上主管部門批準實施。
（5）參加過省部級、股份公司組織的細則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的規(guī)范、規(guī)程、標準等技術文件被股份公司二級子公司業(yè)務主管部門采納實施。
（6）主持或負責過重大生產(chǎn)事故、搶修方案的制定、實施、處理，并排除了重大事故（有股份公司業(yè)務主管部門的證明材料）。
（7）在股份公司二級子公司主持推廣和應用（主要參加者需二項及以上）新技術、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為省部級、股份公司業(yè)務主管部門認可。
（四）從事工程機械及機械制造的工程技術人員
1．必備條件
（1）有較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，具有主持或承擔本專業(yè)、本企業(yè)生產(chǎn)、技術管理或專項技術管理工作的經(jīng)歷；或有主持(主要參加)新技術、新產(chǎn)品開發(fā)、技術引進、技術改造、產(chǎn)品工藝編制、產(chǎn)品質量改進等項目全過程的經(jīng)歷。
（2）熟悉本專業(yè)技術工作的程序和方法，掌握產(chǎn)品與工藝的國家標準和部頒標準，了解本專業(yè)國內(nèi)外最新發(fā)展動態(tài)。
（3）具有較強的分析、判斷和解決技術問題的能力，曾為本企業(yè)新技術、新產(chǎn)品開發(fā)或工藝方案、產(chǎn)品質量改進提出建議和決策依據(jù)，并付諸實施。
（4）組織過本企業(yè)的專業(yè)技術會議或擔任技術、產(chǎn)品項目負責人；或起草過主要產(chǎn)品技術項目的技術文件或系統(tǒng)的專題技術報告。
（5）主持或作為主要人員完成技術方案的制定、審查或項目的技術鑒定工作。
（6）有指導工程師完成技術工作或生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上，或在股份公司二級子公司學術刊物上發(fā)表過本專業(yè)學術論文兩篇。
2．任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術骨干，參加過省部級、股份公司重點工程項目的產(chǎn)品制造；或股份公司二級子公司新技術、新產(chǎn)品開發(fā)，技術改造、新工藝研制項目兩項及以上，發(fā)揮了重要作用，取得顯著的經(jīng)濟效益。
（2）主持(主要參加)本企業(yè)新技術、新產(chǎn)品開發(fā)，技術改造項目的可行性分析、論證；或重大工藝方案的制定并實施。
（3）作為股份公司二級子公司及以上科研課題的主要參加者，不少于二項及以上，并均取得成果。
（4）主持(主要參加)本企業(yè)主要生產(chǎn)、技術部門的生產(chǎn)技術發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術措施的制定，并付諸實施，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
（5）參加過省部級、股份公司組織的細則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術條件、技術標準等技術文件的修改或編寫工作，是主要起草人或主筆起草了某一章節(jié)，編寫的技術文件被主管部門頒布執(zhí)行。
（6）主持(主要參加)二項及以上新技術、新方法、新工藝和新材料的推廣和應用工作，并取得顯著成效。
（五）從事管理工作的工程技術人員
１．必備條件
（1）具有從事工程系列所學專業(yè)5年以上基層技術工作經(jīng)歷，有較豐富的實踐經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，具有主持承擔或主要參加股份公司二級子公司或大型項目技術業(yè)務管理工作的經(jīng)歷；具有主持或主要參加過股份公司二級子公司重大改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法、辦法、ISO9001（或ISO9002）標準的編寫、QC成果管理等政策法規(guī)制定的全過程經(jīng)歷。
（2）熟悉或掌握技術業(yè)務管理工作的政策、法規(guī)、程序和方法。正確履行本崗位質量職責和崗位職責。解決過本企業(yè)或本系統(tǒng)重大業(yè)務管理難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間業(yè)務管理工作的能力和經(jīng)歷。
（3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結能力，并能撰寫專題報告，為企業(yè)制定改革方案、規(guī)劃提供決策性建議，實施后取得較好的效益。
（4）能組織本企業(yè)大型專業(yè)管理會議，起草有關業(yè)務管理文件或系統(tǒng)的專題技術總結報告；對提出的本專業(yè)各項報表進行統(tǒng)計、分析、歸納，并提出較高水平的統(tǒng)計分析報告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價值的調(diào)研報告；能主持或作為主要參加者，完成方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法及管理辦法的修改、審定等工作。
（5）有主持或主要參加推廣、應用新技術、新方法、新工藝、新材料、新標準工作的能力和經(jīng)歷。
（6）有指導碩士研究生或工程師完成技術業(yè)務管理工作的能力。
（7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文兩篇及以上。
2．任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為主要參加者，參加股份公司二項及以上企業(yè)管理重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃的制定（主筆編寫了其中某一章節(jié)），或主持三項及以上股份公司二級子公司企業(yè)管理重大改革方案或發(fā)展規(guī)劃的制定，使本企業(yè)企業(yè)管理水平有較大提高，取得明顯效益。
（2）作為主要參加者，參加股份公司二級子公司貫徹、推廣國家、省部級、股份公司頒發(fā)的新標準、新方法、新規(guī)定三項及以上，達到上級主管業(yè)務部門規(guī)定要求，驗收合格?；蛑鞒种贫斯煞莨径壸庸拘聵藴省⑿罗k法、新規(guī)定三項及以上，經(jīng)股份公司二級子公司以上單位業(yè)務主管部門批準實施，取得明顯效益。
（3）作為主要參加者，參加過省部級、股份公司組織的細則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、定額、工法、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了二個以上章節(jié)或文件；或作為主要參加者，參加過股份公司所屬單位組織的規(guī)范、規(guī)程、標準、定額、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了三項及以上或修改、審定三項及以上，被股份公司二級子公司以上單位業(yè)務主管部門采納頒行，并取得明顯效益；或主筆編寫過二項國家二級及以上工法的完成者。
（4）作為主要參加者，組織過股份公司二級子公司大型專業(yè)管理會議三次以上，并每次會議主筆起草專業(yè)管理有關文件或主要領導行政工作報告或會議紀要二個以上。
（5）正式出版過專門著作或譯著；或主筆撰寫部頒《規(guī)范》、《標準》、《技術手冊》、《定額》及ISO9000體系質量認證的《質量手冊》程序文件等累計不少于3萬字的章節(jié)。
（6）推廣和應用新技術、新工藝、新材料，在股份公司二級子公司主持推廣（主要參加者須二項及以上）并取得明顯成效，為省部級、股份公司業(yè)務主管部門認可；或主持解決本企業(yè)本系統(tǒng)重大業(yè)務管理難題二項及以上，效益顯著。
（六）從事經(jīng)營投（招）標工作的工程技術人員
1．必備條件
（1）有較豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，具有主持承擔本專業(yè)、本企業(yè)大型或重點工程項目經(jīng)營投（招）標工作或經(jīng)營投（招）標工作中專項技術工作的經(jīng)歷。
（2）熟悉本專業(yè)技術工作的程序和方法，解決過本企業(yè)經(jīng)營投（招）標工作中重大、關鍵的技術問題。
（3）具有較強的信息收集、追蹤、分析、判斷和綜合能力，曾為本企業(yè)經(jīng)營投（招）標承攬工程提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術工作。
（4）能組織本企業(yè)經(jīng)營工作的專業(yè)技術會議；起草有關技術文件或系統(tǒng)的專題技術總結報告，對提供的本專業(yè)經(jīng)營工作各項報表進行統(tǒng)計分析，歸納出有價值的分析報告。
（5）能主持或作為主要參加者，完成經(jīng)營投（招）標工作中各專項技術工作的技術審查、技術鑒定、指導、協(xié)調(diào)等工作，報價編制無差錯。
（6）有指導碩士研究生或工程師完成經(jīng)營投（招）標工作的經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇及以上。
2．任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為技術骨干，主持或主要參加過大、中型工程項目的經(jīng)營投標工作。其中，中標：2億元以上大型工程項目1項；1億元以上大型工程項目2項；5000萬元以上中型工程項目3項；5000萬元以下中小型工程項目累計1.5億元以上。
（2）主持經(jīng)營投標工作中信息收集、追蹤、資審文件編制等專項技術工作，有效追蹤大中型建設項目，單位標段1億元以上，且中標累計1.5億元以上。
（3）主持經(jīng)營投標工作中報價編制、施組編制、標前答辯等專項技術工作，指導、協(xié)調(diào)、審查、解決編標中重大疑難問題，中標2億元以上大型工程項目1項；1億元以上大型工程項目2項或累計1.5億元以上。
（4）在招標工作中，主持起草招標文件、制定評標辦法、組織標前答辯、公正評標議標。主持（主要參加）招標特大型、大型工程項目2項以上。
（5）主持（主要參加）本企業(yè)主要生產(chǎn)技術部門的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)經(jīng)營技術措施、重要管理辦法的制定，并經(jīng)股份公司二級子公司以上主管部門批準實施。
（6）參加過股份公司組織的細則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的規(guī)范、規(guī)程、標準、辦法等技術文件被股份公司二級子公司業(yè)務主管部門采納頒行。
（7）在股份公司二級子公司主持推廣和應用（主要參加者需2項以上）新技術、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為股份公司業(yè)務主管部門認可。
（七）從事安全質量工作的工程技術人員
1．必備條件
（1）具有從事安全質量管理或相關專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，有較豐富安全質量管理工作經(jīng)驗；具有主持或作為主要撰寫人參與了本企業(yè)大型項目重大施工安全、質量專項方案、應急預案、規(guī)章制度的編寫等經(jīng)歷。
（2）熟悉并掌握國家、行業(yè)有關安全質量的法律法規(guī)，正確履行崗位安全質量監(jiān)督管理職責，具有組織或參與安全質量事故調(diào)查和處理的能力和經(jīng)歷。
（3）具有較高的信息收集、判斷和綜合分析能力，能協(xié)調(diào)各部門間有關的安全質量工作。
（4）具有組織本企業(yè)安全質量專業(yè)會議，起草有關業(yè)務文件或系統(tǒng)的專題技術總結報告的能力。
（5）具有主持或主要參與安全質量管理方面新技術、新工藝、新材料、新設備工作的能力和經(jīng)歷。
（6）具有指導碩士研究生或工程師完成安全質量業(yè)務管理工作的能力和經(jīng)歷。
（7）任現(xiàn)職以來，在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文兩篇及以上。
2．任工程師期間，具備下列條件之一：
（1）作為安全質量專職人員，主持或參加過一項及以上大型工程項目安全質量工作方案的制定、實施、處置；或取得國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格,并擔任企業(yè)安全質量負責人2年及以上或具有主持過一項大型工程項目安全質量管理工作的經(jīng)歷。
（2）作為主要參加者，參加股份公司二級子公司貫徹、推廣國家、省部級、股份公司頒發(fā)的新標準、新規(guī)范兩項及以上，達到上級主管部門規(guī)定要求。
（3）作為主要參加者，參加過省部級、股份公司組織的規(guī)范、標準、指南的編寫工作，主筆編寫了一個及以上章節(jié)或修改、審定二個及以上章節(jié)。
（4）作為主要參加者，組織過股份公司二級子公司大型安全質量專業(yè)管理會議二次以上，并主筆起草專業(yè)管理文件或會議主要文件二個以上。
（5）正式出版過專門著作或譯著；或主筆撰寫部頒《安規(guī)》、《標準》、《指南》及ISO9000體系質量認證的《質量手冊》、程序文件，GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標準及ISO14001環(huán)境管理標準體系宣貫等累計不少于1萬字的章節(jié)。
第五章 外語和計算機考試
第十條 申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加下列相應等級全國統(tǒng)一組織的職稱外語等級考試，考試成績達到50分及以上(有效期為5年)：
A級：從事研究設計、情報和計算機工作的工程技術人員
B級：從事其他專業(yè)技術工作的工程技術人員
第十一條 在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語：
（1）公派出國學習、進修、講學和從事科研工作連續(xù)一年及以上。
（2）參加教育部組織的選拔出國留學人員WSK考試，成績達到出國標準線，即英語（EPT）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績達到110分及以上；德語（NTD）成績達到65分及以上；法語（TNF）成績達到60分及以上。
（3）參加股份公司組織的外語資格考試，并取得C級及以上證書（在有效期內(nèi)）。
（4）取得外語專業(yè)的大學專科畢業(yè)及以上學歷。
（5）在公開出版（不含內(nèi)部發(fā)行）的雜志或書籍上，發(fā)表與本人所從事專業(yè)相近的譯文、譯著累計達２萬漢字及以上。
（6）參加由中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT考試，取得高（A）級合格證書。
（7）距離法定退休時間不足五年（計算到參評當年12月31日）。
（8）取得第七條6款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。
第十二條 申報高級工程師任職資格評審的人員，必須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，并取得不少于三個模塊成績合格證書。其中，研究設計類參評人員必須考取CAD制圖軟件模塊。
第十三條 符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或部分模塊的考試：
1．取得計算機科學與技術專業(yè)(含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡)(以下簡稱計算機專業(yè))大學?？萍耙陨蠈W歷的人員。
2．全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個模塊的有效單科合格證書。
3．全日制博士研究生畢業(yè)。
4.參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格考試，取得高級程序員資格證書的人員。
5. 參加評審當年1月1日前年滿45周歲。
第六章 任職資格評審
第十四條 高級工程師任職資格評審工作一般每年舉行一次。股份公司工程系列高級評委會執(zhí)行委員須達到所規(guī)定的最低人數(shù)17人以上，根據(jù)專業(yè)相近的原則，由執(zhí)行委員（成員）3-5人組成學科組，方可開展評審工作。股份公司二級子公司工程中級評委會執(zhí)行委員須達到所規(guī)定的最低人數(shù)13人及以上，方可開展評審推薦工作。不具備組建相應專業(yè)評審委員會條件的，可組成以具有本系列中級以上專業(yè)技術資格人員為主的評審推薦小組，推薦小組不少于9人。執(zhí)行委員、成員須根據(jù)當年參評對象的專業(yè)分布和數(shù)量在評審委員會專家?guī)熘谐槿 ８呒壴u委會下設的學科組有否決建議權。
第十五條 各級專業(yè)技術資格評審委員會必須嚴格按《中國中鐵股份有限公司專業(yè)技術職務任職資格評審委員會組織辦法》中的“評審程序”和有關規(guī)定開展評審和評審推薦工作，堅持“客觀公正、實事求是”的原則，樹立質量第一的評審意識，掌握標準，堅持條件，嚴格程序，公開評價。
評審程序主要包括：干部人事（職改）部門介紹情況；學科組初審；評審委員會審議；評審委員會表決；公布評審結果。在評審前由股份公司所屬單位對參評高級專業(yè)技術資格人員進行業(yè)務答辯。學科組初審時，可對破格申報人員酌情進行補充答辯、面試，以確認其實際水平。
評委會表決時，經(jīng)執(zhí)行委員三分之二及以上贊成，參評對象的專業(yè)技術資格方獲通過。低一級評委會須經(jīng)執(zhí)行委員二分之一（不含）以上贊成，推薦結果方為有效。
第七章 申報及評審材料
第十六條 申報高級工程師任職資格的評審，采取個人申報的方式，參評對象按照本企業(yè)干部人事（職改）部門職改工作通知要求，并對照本實施辦法規(guī)定條件，認為符合 “申報條件”、 “評審條件”、“外語和計算機考試”等項規(guī)定時，可申報高級工程師任職資格的評審，并按規(guī)定報送有關評審材料。
第十七條 申報高級工程師任職資格的評審，應報送以下材料：
1．《專業(yè)技術職務任職資格評審表》（16K）一式二份。
2．《高級專業(yè)技術職務任職資格評審推薦簡表》（B4）一式30份。
3．近五年內(nèi)發(fā)表的并代表本人水平的本專業(yè)論文一篇，及專家閱評意見各一份。專家閱評意見應均達到良好及以上。閱評專家的技術職務為與參評對象同一專業(yè)的一正一副或二副高級技術職務。
4．任現(xiàn)職以來有關業(yè)績、成果方面的主要材料：
（1）專業(yè)技術成果鑒定與獲得的獎勵、專利證書等一套，并能反映參評對象的排名及作用。
（2）公開發(fā)表的學術論文、研究技術報告等一套，要附刊物封面、封底、目錄和內(nèi)容，對學術會議上交流的，要附錄用證書或通知。
（3）專業(yè)著作一套。
上述材料原件或復印件均可，但所有復印件一律采用A4紙，并均須經(jīng)干部人事（職改）部門審查原件后蓋章，方為有效（下同）。
5．應提供的其他證明材料：
（1）附先、后取得學歷的畢業(yè)證書復印件各一份。
（2）工程師《專業(yè)技術資格證書》及單位聘任（用）令復印件一份。
（3） 參加全國統(tǒng)一組織的職稱外語、計算機考試成績通知書或合格證書原件及復印件各一份（分別附在二份《評審表》相關欄中）。
外語、計算機免試的，須附有關證書或證明材料復印件一份。
6．破格申報和“大普生”及1970年底前大專畢業(yè)生按“三具一”、“六具二”申報的應補充提供以下材料：
（1）單位同意參加評審的“破格報告”或按“三具一”、“六具二”參加評審的“專題報告”一份。根據(jù)申報條件，逐條逐項寫清楚理由，并經(jīng)股份公司所屬單位干部人事（職改）部門審查蓋章。
（2）按“破格報告”或“專題報告”所列理由，組織整理好有關證明材料一套。其中，以論文作為破格條件或“六具二”條件的人員須附論文原件。
7．報股份公司評審材料文整要求：
（1）報股份公司評審人員的材料必須齊備、整潔，規(guī)格統(tǒng)一，除《評審推薦簡表》和兩份《評審表》外，其他材料應按目錄順序裝訂成冊，各單位干部人事（職改）部門應先進行清理，認真審查，嚴格把關。
（2）材料整齊完備后，按一人一袋裝入大小統(tǒng)一的檔案袋，紙袋須貼上填寫好的《擬評審高級工程師專業(yè)技術職務報送材料目錄》。
（3）評審人員的信息要準確完整，結構和相關標識要與文件要求相符。
第八章 附則
第十八條 本實施辦法所規(guī)定的學歷、資歷、工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績、成果及外語、計算機考試等各項條件必須同時具備，其中，學歷為國民教育學歷。
第十九條 本實施辦法中所提及的特大、大、中、小型工程項目等級，參照行業(yè)有關技術標準和規(guī)范執(zhí)行。
第二十條 工程系列為股份公司的主體系列，其他系列均為輔助系列，從輔助系列轉到主體系列時，其相近專業(yè)的工作經(jīng)歷可以連續(xù)計算，并且還必須按轉換系列的有關規(guī)定轉評為工程師后，方可申報高級工程師任職資格的評審。
第二十一條 作為破格條件、“六具二”條件、必備條件、充分條件及代表作品所報送的論文或專題技術報告，其參評對象均應為第一作者。正式出版的專業(yè)著作，未署名作者的，須附著作主編或副主編及主管部門的證明。
第二十二條 本實施辦法中提及的公開發(fā)表的論文均指在國際或國內(nèi)學術刊物上公開發(fā)表的學術論文，且具有國際刊號ISSN和國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN。
第二十三條 經(jīng)評審通過取得高級工程師任職資格的人員，其資格證書由股份公司統(tǒng)一印制和用印，并在股份公司范圍內(nèi)有效。
第二十四條 評審專業(yè)技術資格，必須嚴肅認真。對于虛報、偽造學歷、資歷、業(yè)績，以及剽竊他人成果者，一經(jīng)查實，取消其資格，并給予必要的行政處分。
第二十五條 本實施辦法由股份公司職改辦負責解釋。
第二十六條 本實施辦法自公布之日起實施。