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11月12日，股份公司工會副主席徐進(jìn)一行到集團(tuán)公司對2015年度《集體合同》履約情況進(jìn)行專項檢查。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、工會主席黃曉波，工會副主席席惠芬陪同檢查。
集體合同履約情況檢查匯報會上，集團(tuán)公司工會、重工公司工會分別匯報了集團(tuán)公司和重工公司2015年度《集體合同》的履行情況。
期間，徐進(jìn)一行對重工公司的履行情況進(jìn)行了重點檢查，并召開了職工代表座談會，就26個方面的檢查內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)詢問，重點聽取職工代表對職工上崗就業(yè)、工資發(fā)放與增長、休息休假、職業(yè)健康、社保福利等方面的落實情況和意見建議，現(xiàn)場解答了職工的疑問。隨后召開了檢查情況通報會，向重工公司集中反饋了職工代表的意見。徐進(jìn)著重從四個方面談了此次專項檢查的感受：一是企業(yè)在拼搏發(fā)展，員工精神可敬可愛；二是集體合同核心條款得到基本落實；三是全員安全教育培訓(xùn)工作認(rèn)識到位，工作具體，活動豐富；四是工會工作做得細(xì)致扎實，得到了職工群眾充分認(rèn)可。同時，他提出了三點建議：一是堅定發(fā)展信心，抓住重組機遇，謀劃好“十三五”發(fā)展規(guī)劃；二是千方百計確保員工的合法權(quán)益；三是嚴(yán)防死守確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
近年來，集團(tuán)公司各級工會組織始終堅持“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果由廣大員工共享”的理念，不斷增強法治觀念、法治思維和法治手段，堅持集體合同平等協(xié)商，堅持在職代會上審議簽訂，堅持每年兩次對《集體合同》履約情況進(jìn)行檢查，堅持職代會專題報告履行情況，保證了集體合同核心條款的較好落實，切實維護(hù)了員工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為企業(yè)的改革發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。